ما هي التحديات التي تواجه المرأة في العمل، أصبحت العديد من النساء في العصر الحالي تبحث عن الاستقلالية الاقتصادية سواء كانت عازبة أو متزوجة، ولكن للأسف على الرغم من التطور الذي نشهده في الوقت الحالي إلا أنّ هناك العديد من التحديات والأمور المنهكة التي تواجه المرأة في الشركات والمؤسسات باختلاف أنواعها، لكن في ضوء هذا الأمر تمنح أيضًا شركات أخرى حقوق المرأة كاملة دون نقص أو ظلم، ومن هنا ننقل إليكم بعضًا من التحديات التي تواجه المرأة العاملة.
التحديات التي تواجه المرأة في العمل
تُواجه المرأة العاملة في بيئة العمل سلسلة من التحديات التي تختلف باختلاف المجتمع وطبيعة العمل، ولكن يُلاحظ أن بعض الشركات أصبحت تميل إلى تقليل فرص عمل النساء في الأمور القيادية، بالإضافة إلى حصولها على رواتب أقل من الرجال رغم العمل في نفس الوظيفة، كذلك:
- عدم القدرة على الموازنة بين الحياة العملية والأسرية.
- البعض يتعرض إلى التحرس وسوء المعاملة.
- في مجال ريادة الأعمال يوجد صعوبة في الحصل على قروض أو استثمارات.
- عدم دعم النساء بصورة كافية، خاصة في مجال العطلة أو الترقيات.
ما هي الصعوبات التي تواجه المرأة العربية
تُواجه المرأة العربية بعضًا من التحديات الثقافية والاجتماعية، ومن ضمنها الفجوة في التعليم، حيث الحصول على المهارات التقنية المطلوبة لسوق العمل تعد قليلة بالنسبة للنساء، كذلك أحيانًا ينظر المجتمع إلى المرأة العاملة بأنها مقصرة في منزلها، كذلك أحيانًا الضغط الخارجي في العمل يؤدي إلى صعوبة في التوازن في الأسرة وبالتالي يُسبب إرهاق جسدي ونفسي أكثر من المفروض.
ما هي حقوق المرأة في العمل
حرص الدين الإسلامي على تلبية احتياجات المرأة في العمل دون ظلم، فمثلًا المساواة في الأجور من المفترض أن يكون مطروحًا على الطاولة، كذلك العمل في بيئة عاملة خالية من التحرش أو التعرض للعنف، إضافةً إلى:
- حق الإجازة والأمونة.
- الحصول على الحماية القانونية في وقت الأزمات.
- القدرة على التطوير المهني والترقي والمشاركة في المشاريع.
ما هي ضوابط عمل المرأة مع الرجال
من الهام الالتزام على منهاج الدين الإسلامي أثناء عمل المرأة، حيث لا بدّ من الاحترام المتبادل من قبل جميع الزملاء في بيئة العمل، كذلك أن يكون هناك مسافة بين الرجل والأنثى مع تجنب العزلة دون أي داعٍ، أما بالنسبة للباس فيفضل أن يكون للمرأة محتشم حسب سياسة الشركة، أخيرًا فإن توفير غرف خاصة للرضاعة مثلًا أو الاسترخاء عند الحاجة يعد مطلب أساسي، كما لا بدّ من احترام خصوصية المرأة وحياتها في خلال العمل.
هل العمل حق من حقوق المرأة
نعم، في الدين الإسلامي من حق المرأة العمل والحصول على الاستقلالية الاقتصادية، كذلك من حقها أن تقوم بتطوير ذاتها وتستفيد من المهارات على الدوام وتسارع في تطويرها، ومن حقها أيضًا ترك العمل وقتما تشاء سواء كان لأسباب شخصية أو رغبة في الاستراحة والتفرغ التام للعائلة والأسرة.
ما هي حقوق المرأة العاملة بعد الولادة
تمنح العديد من المؤسسات الخاصة والعامة حقوق للمرأة بعد الولادة، والتي من ضمنها إجازة الأمومة التي تستمر شهرين أو شهر، كما يمكن أن تأخذ ساعة خروج من العمل للرضاعة سواء بالخروج مُبكرًا ثم العودة أو الخروج مبكرًا، كما من الهام أن تضمن المرأة حق العودة للعمل بعد انتهاء الإجازة بحيث لا يوجد فصل أو غيره، إضافةً إلى إمكانية وأحقية الحصول على التأمين الصحي للمرأة والطفل حسب سياسة الشركة.
